Apliccación de Herramientas útiles en mi entorno de trabajo
¿Alguna de ellas podría aplicarse en tu Administración, en tu trabajo diario? ¿Cuál? ¿Cómo?.
Me han parecido muy interesante la aplicación de estas herramientas para contribuir a los ODS. Prácticamente casi todas son aplicables. He pensado sugerir varios ejemplos, uno por herramienta.
La metáfora me parece muy interesante para campañas publicitarias. Es el caso en el que lo propondría.
¿cuál? ¿cómo?
-Me centraría en la plataforma de innovación social para el desarrollo de nuevas narrativas. una manera de combatir el edadismo y la discriminación etaria que sufren las personas mayores se construye con nuevas narrativas. También me parece un recurso óptimo para crear fórmulas imaginativas que combatan o hagan prevención de la aparición de soledad no deseada en perosnas mayores o con dependienca en diveros grado, perosnas que viven muy alejadas de nucleos de población por despoblamiento o por lejania de centros de mayor tamaño para poder acceder a servicios.
Los talleres multiactor los veo muy aplicables en varios temas. Un ejemplo en el que estoy involucrada es el Plan de Alzheimer y otras demencias y la participación en el GED, (Grupo estatal de demencias) El IMSERSO coordina un Grupo Estatal de demencias formado por Organismos públicos, institutos de investigación, sociedades científicas, colegios profesionales, fundaciones, asociaciones. que aportan a al sociedad una respuesta a las demencias y el alzheimer. Todo el trabajo de este grupo se enmarca en el ODS 3.
Las conversaciones transformadoras también son especialmente útiles para los procesos de cambio de modelo de cuidados hacia una mayor atención integral centrada en la persona y desinstitucionalización de personas dependientes o mayores si así lo desean.
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